Ukrainian
Summary:Монографію присвячено вирішенню науково-практичного завдання щодо подолання протиріч у функціонуванні регіонального ринку праці на основі визначення місткості регіонального ринку праці та розробки рекомендацій щодо її регулювання. Визначено, що під регіональним ринком праці слід розуміти частку національного ринку, в межах якого відбувається формування пропозиції і попиту на працю, ціни робочої сили відповідно до характерних умов розвитку економіки регіону. Уточнено розуміння економічної сутності місткості і ємності регіонального ринку праці. Узагальнено світовий досвід регулювання ринку праці на основі виділення інституційних умов для збільшення зайнятості населення. Виявлено тенденції розвитку ринку праці України та його регіонів на основі виділення структури і динаміки зайнятості. Проаналізовано регіональний ринок праці з використанням кількісних і якісних показників. Використано міжгалузевий підхід до оцінки місткості регіонального ринку праці, заснований на визначенні балансу попиту і пропозиції робочої сили. Запропоновано прийоми наповнення блоків індикаторів місткості регіонального ринку праці, до яких віднесено демографічний прогноз, зміни пропозиції робочої сили, резерви збільшення його місткості. Обгрунтовано організаційне забезпечення регулювання місткості регіонального ринку праці шляхом створення центру професійно-технічної освіти при державній службі зайнятості. Запропоновано розмежування повноважень учасників регіонального ринку праці через укладення регіональної угоди між обласною державною адміністрацією, обласними об’єднаннями організацій працедавців і підприємців, обласними профспілковими організаціями
Reading audience:Для керівників і спеціалістів регіональних органів влади, підприємств, наукових співробітників, викладачів, слухачів магістратури за спеціальністю 8.15010002 "Державна служба" і студентів вищих учбових закладів
Russian
Summary:Монография посвящена решению научно-практического задания по преодолению противоречий в функционировании регионального рынка труда на основе определения ёмкости регионального рынка труда и разработки рекомендаций по его регулированию. Определено, что под региональным рынком труда следует понимать часть национального рынка труда, в границах которого осуществляется формирование предложений и спроса на труд, цены рабочей силы в соответствии с характерными условиями развития экономики региона. Уточнено понимание экономической сущности ёмкости регионального рынка труда. Обобщен мировой опыт регулирования рынка труда на основе выделения институциональных условий для увеличения занятости населения. Выявлены тенденции развития рынка труда Украины и её регионов на основании выделения структуры и динамики занятости. Проанализирован региональный рынок труда с использованием количественных и качественных показателей. Использован межотраслевой подход для оценки ёмкости регионального рынка труда, основанный на опеределении баланса спроса и предложений рабочей силы. Предложены приёмы наполнения блоков индикаторов ёмкости регионального рынка труда, к которым отнесены демографический прогноз, изменения предложения рабочей силы, резервы увеличения его ёмкости. Обосновано организационное обеспечение регулирования ёмкости регионального рынка труда путём создания центра профессионально-технического образования при государственной службе занятости. Предложено разделение полномочий участников регионального рынка труда посредством составления регионального соглашения между областной государственной администрацией, областными объединениями организаций работодателей и предпринимателей, областными профсоюзными организациями
Reading audience:Для руководителей и специалистов региональных органов власти, предприятий, научных работников, преподавателей, слушателей магистратуры по специальности 8.15010002 "Государственная служба" и студентов высших учебных заведений