Ukrainian
Summary:Монографію присвячено вирішенню наукового завдання щодо подолання протиріч у функціонуванні регіонального ринку праці на основі визначення соціально-демографічного портрету його сегментів. Розвинуто теоретичні положення щодо сутності сегментації ринку праці, під якою слід розуміти розподіл ринку залежно від критеріїв (змінних) на окремі групи (сегменти), які по різному реагують на спонукальний мотив зайнятості. Узагальнено критерії, змінні, характеристики і методи сегментації ринку праці. Визначено чинники впливу на формування і сегментацію регіонального ринку праці. Удосконалено прийоми динамічного дослідження регіональних ринків на основі комбінування статистичного, графічного і картографічного способів аналізу та прийоми використання аналітичних методів оцінки сегментації на основі компаративного аналізу показників регіонального ринку праці. Використано системний підхід до сегментації регіонального ринку праці, який заснований на одночасному використанні декількох ознак. Удосконалено прийоми оцінки та пошуку сегментів регіонального ринку праці на основі застосування матричного методу. Сформовано тріаду регулювання сегментів регіонального ринку праці, на основі якої побудовано модель організаційного забезпечення з виділенням блоків корегування вихідних даних. Визначено перспективи розвитку сегментів регіонального ринку праці шляхом розрахунку прогнозних показників.
Russian
Summary:Монография посвящена решению научного задания по преодолению противоречий в функционировании регионального рынка труда на основе определения социально-демографического портрета его сегментов. Расширены теоретические положения сущности сегментации рынка труда, под которой следует понимать распределение рынка в зависимости от критериев (переменных) на отдельные группы (сегменты), которые по-разному реагируют на принуждающий мотив занятости. Обобщены критерии, переменные, характеристики и методы сегментации рынка труда. Определены факторы влияния на формирование и сегментацию рынка труда. Усовершенствованы приёмы динамического исследования региональных рынков труда на основании комбинирования статистического, графического и картографического способов анализа и приёмы исследования аналитических методов оценки сегментации на основе компаративного анализа показателей регионального рынка труда. Использован системный подход к сегментации, который основан на одновременном использовании нескольких значений. Усовершенствованы приёмы оценки и поиска сегментов регионального рынка труда на основе использования матричного метода. Сформулирована триада регулирования сегментов регионального рынка труда, на основе которой построена модель организационного обеспечения с выделением блоков корректировки исходных данных. Определены перспективы развития сегментов регионального рынка труда путём расчета прогнозных показателей.